第一章 總則
第一條 中國通信企業協會（英文名稱：China Association of Communications Enterprises,縮寫:CACE）是由從事通信運營、信息服務、設備制造、工程建設、運行維護、網絡安全等信息通信產業相關的企業、事業單位和個人自愿結成的全國性、行業性社會團體。
本會會員分布和活動地域為全國。
第二條 本會的宗旨是：堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導；牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念；以服務、維權、自律和協調為基本職能，發揮橋梁紐帶作用，為會員服務，為行業服務，為政府服務，為社會服務，助力信息通信行業高質量發展。
本會遵守憲法、法律、法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，弘揚愛國主義精神，遵守社會道德風尚，自覺加強誠信自律建設。
第三條 本會堅持中國共產黨的全面領導，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件。
本會的登記管理機關是民政部,黨建工作機構是中央和國家機關工作委員會。
本會接受登記管理機關、黨建工作機構、行業管理部門的業務指導和監督管理。
第四條 本會負責人包括會長、副會長、秘書長。
第五條 本會的住所設在北京市。
本會的網址：www.nudexchat.com 。
第二章 業務范圍
第六條 本會的業務范圍：
?。ㄒ唬╅_展信息通信行業發展研究。根據國家信息通信發展戰略和政策，研究行業發展狀況和趨勢，組織調查研究，反映企業訴求，為政府主管部門制訂行業發展規劃、產業政策和有關法律法規提出意見和建議。
?。ǘ﹨f助政府主管部門制訂信息通信行業國家標準、行業標準，制訂相關團體標準，組織宣傳貫徹。依據市場需要開展相關領域能力水平評價工作。
?。ㄈ┩七M信息通信行業企業管理現代化創新、全面質量管理、用戶滿意等活動。推動企業提高服務水平,維護企業和消費者的合法權益。
?。ㄋ模┩七M行業自律。開展信息通信行業信用建設、企業社會責任建設等工作。協調會員企業之間的關系，維護公平競爭，促進行業健康和諧發展。
?。ㄎ澹└鶕倚袠I人才建設和職業能力建設的要求，組織開展技術、業務、管理、法規等培訓。
?。┦苷块T委托承辦或根據市場和行業發展需要舉辦或參與舉辦信息通信行業國際國內的各種展覽會、論壇、研討會，為政府、行業和企業搭建溝通交流平臺。聯系各省、自治區、直轄市信息通信行業（企業）協會，溝通交流、共享資源，相互促進，共同發展。
?。ㄆ撸┙M織編輯有關信息通信行業各類資料、書籍、會刊、簡訊，開設網站及其他網絡信息平臺。依照有關規定，為相關行業管理部門和會員企業提供行業動態和市場等信息。
?。ò耍┙M織對外經濟技術交流與合作。推進“一帶一路”建設和國際產能合作，聯系境外相關國家和地區信息通信行業組織，為企業開拓國際市場提供服務；參與協調對外貿易爭議，組織會員企業做好反傾銷、反補貼和保障措施的應訴、申訴等相關工作，維護企業合法權益。
?。ň牛┏袚匈徺I服務。經政府相關部門批準或授權，承擔相關管理、咨詢與培訓服務，組織課題研究、調查咨詢、信息報送、行業統計，參與職業資格認證以及年檢工作，提供技術支持，組織聽證會等活動。
?。ㄊ┏薪悠髽I委托課題研究，以及調查、評估、管理咨詢；為企業提供信息通信質量、先進技術型企業評估、知識產權運用標桿、中國馳名商標等相關咨詢服務。根據中小企業特點，提供多種形式服務,促進中小企業發展。
?。ㄊ唬└鶕畔⑼ㄐ判袠I發展需求，做好技術、業務、管理等服務支撐體系和專業平臺建設，為會員單位提供專業化服務。
?。ㄊ┏袚鞴懿块T授權和企業委托的符合本章程宗旨的其他工作任務。
業務范圍中屬于法律、法規等規定須經批準的事項，依法經批準后開展。
第三章 會員
第七條 本會的會員為單位會員和個人會員。
第八條 擁護本會章程，符合下列條件的，可以自愿申請加入本會：
?。ㄒ唬┞男斜緟f會章程規定的義務；
?。ǘ﹩挝粫T必須具有法人資格或是獨立核算的信息通信行業企、事業單位和社會組織；
?。ㄈ﹤€人會員須是本協會單位會員的各級管理人員，信息通信行業的管理人員、專家、學者；
?。ㄋ模┳袷匦畔⑼ㄐ判袠I誠信自律公約。
本會不強制或者變相強制公民、法人或者其他組織加入本會。
第九條 會員入會的程序是：
?。ㄒ唬┨峤蝗霑暾垥?、誠信自律承諾書；
?。ǘ┨峤挥嘘P證明材料，包括：
1. 營業執照（登記證書）；
2. 相關資質證書和材料；
3. 申請個人會員，應提交職務、職稱、學術成果證書和單位推薦意見；
?。ㄈ┯衫硎聲虺绽硎聲跈嗟臋C構討論通過；
?。ㄋ模┯杀緯硎聲蚱涫跈嗟臋C構頒發會員證，并予以公告。
第十條 會員享有下列權利：
?。ㄒ唬┻x舉權、被選舉權和表決權；
?。ǘΡ緯ぷ鞯闹闄?、建議權和監督權；
?。ㄈ﹨⒓颖緯顒硬@得本會服務的優先權；
?。ㄋ模┩藭杂?。
第十一條 會員履行下列義務：
?。ㄒ唬┳袷乇緯恼鲁毯透黜椧幎?；
?。ǘ﹫绦斜緯臎Q議；
?。ㄈ┌匆幎ń患{會費；
?。ㄋ模┚S護本會的信譽和合法權益；
?。ㄎ澹┫虮緯从城闆r，提供有關資料；
?。┙邮鼙緯闹笇c協調，完成本會委托的工作。
第十二條 會員如有違反法律法規和本章程的行為，經理事會或者常務理事會表決通過，給予下列處分：
?。ㄒ唬┚?；
?。ǘ┩▓笈u；
?。ㄈ和Ｐ惺箷T權利；
?。ㄋ模┏?。
第十三條 會員退會須書面通知本會并交回會員證。
第十四條 會員有下列情形之一的，自動喪失會員資格：
?。ㄒ唬?年不按規定交納會費；
?。ǘ?年不按要求參加本會活動；
?。ㄈ┎辉俜蠒T條件；
?。ㄋ模﹩适袷滦袨槟芰?。
第十五條 會員退會、被除名后或者自動喪失會員資格，其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。
第十六條 本會置備會員名冊，對會員情況進行記載。會員情況發生變動的，應當及時修改會員名冊，并向會員公告。本會負責妥善保存會員相關檔案，以及會員代表大會、理事會、常務理事會、監事會決議等原始記錄。
第四章 組織機構
第一節 會員代表大會
第十七條 會員代表大會是本會的權力機構，其職權是：
?。ㄒ唬┲贫ê托薷恼鲁?；
?。ǘQ定本會的工作目標和發展規劃等重大事項；
?。ㄈ┲贫ê托薷臅T代表、理事、常務理事、負責人產生辦法，報黨建工作機構備案；
?。ㄋ模┻x舉和罷免理事、監事;
?。ㄎ澹┲贫ê托薷臅M標準；
?。徸h理事會的工作報告和財務報告；
?。ㄆ撸徸h監事會的工作報告；
?。ò耍Q定名稱變更事宜；
?。ň牛Q定終止事宜；
?。ㄊQ定其他重大事宜。
第十八條 會員代表大會每屆5年，每5年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經黨建工作機構審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。
本會召開會員代表大會，須提前15日將會議的議題通知會員代表。
會員代表大會應當采用現場表決方式。
第十九條 經理事會或者本會50%以上的會員代表提議，應當召開臨時會員代表大會。
臨時會員代表大會由會長主持。會長不主持或不能主持的，由提議的理事會或1/5以上會員代表推舉本會一名負責人主持。
第二十條 會員代表大會須有2／3以上的會員代表出席方能召開，決議事項符合下列條件方能生效：
?。ㄒ唬┲贫ê托薷恼鲁?，決定本會終止，須經到會會員代表2/3以上表決通過；
?。ǘ┻x舉理事，當選理事得票數不得低于到會會員代表的1/2；罷免理事，須經到會會員代表1/2以上投票通過；
?。ㄈ┲贫ɑ蛐薷臅M標準，須經到會會員代表1/2以上無記名投票方式表決；
?。ㄋ模┢渌麤Q議，須經到會會員代表1/2以上表決通過。
第二節 理事會
第二十一條 理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作，對會員代表大會負責。
理事人數最多不得超過260人，且一般不得超過會員代表的1/3。
理事不能來自同一會員單位，理事、常務理事不在本會領取薪酬。
本會理事應當符合以下條件：
?。ㄒ唬﹫詻Q執行黨的路線、方針、政策；
?。ǘ┳窦o守法，誠信自律；
?。ㄈ┰谛袠I內有一定影響；
?。ㄋ模┥眢w健康，并能積極參與本會工作；
?。ㄎ澹┚哂型耆袷滦袨槟芰?。
第二十二條 理事的選舉和罷免：
?。ㄒ唬├硎聲Q屆，應當在會員代表大會召開前 6個月，由
理事會提名，成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組，負責換屆選舉工作；
理事會不能召集的，由1/5以上理事、監事會、本會黨組織向黨建工作機構申請，由黨建工作機構會同行業管理部門、登記管理機關組織成立換屆工作領導小組，負責換屆選舉工作；
換屆工作領導小組擬訂換屆方案，應在會員代表大會召開前2 個月報黨建工作機構審核；換屆工作中醞釀提名負責人人選，應當充分聽取行業管理部門等方面意見，主動與黨建工作機構溝通；
經黨建工作機構同意，召開會員代表大會，選舉和罷免理事；
?。ǘ└鶕T代表大會的授權，理事會在屆中可以增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數的 1/5 。
第二十三條 每個理事單位只能選派1名代表履行理事職責。單位調整理事代表，由其書面通知本會，報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的，其代表一并調整。
第二十四條 理事的權利:
?。ㄒ唬├硎聲倪x舉權、被選舉權和表決權；
?。ǘΡ緯ぷ髑闆r、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權；
?。ㄈ﹨⑴c制定內部管理制度，提出意見建議；
?。ㄋ模┫驎L或理事會提出召開臨時會議的建議權。
第二十五條 理事應當遵守法律、法規和本章程的規定，忠實履行職責、維護本會利益，并履行以下義務：
?。ㄒ唬┏鱿硎聲h，執行理事會決議；
?。ǘ┰诼氊煼秶鷥刃惺箼嗬?，不越權；
?。ㄈ┎焕美硎侣殭嘀\取不正當利益；
?。ㄋ模┎粡氖聯p害本會合法利益的活動；
?。ㄎ澹┎坏眯孤对谌温毱陂g所獲得的涉及本會的保密信息，但法律、法規另有規定的除外;
?。┲斏?、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；
?。ㄆ撸┙邮鼙O事對其履行職責的合法監督和合理建議。
第二十六條 理事會的職權是：
?。ㄒ唬﹫绦袝T代表大會的決議；
?。ǘ┻x舉和罷免常務理事、負責人，審議法定代表人變更事項；
?。ㄈQ定名譽職務的設立和人選；
?。ㄋ模┗I備召開會員代表大會，負責換屆選舉工作；
?。ㄎ澹┫驎T代表大會報告工作和財務狀況；
?。Q定會員的吸收和除名；
?。ㄆ撸Q定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構；
?。ò耍Q定副秘書長、各所屬機構主要負責人；
?。ň牛╊I導本會各所屬機構開展工作；
?。ㄊ徸h年度工作報告和工作計劃；
?。ㄊ唬徸h年度財務預算、決算；
?。ㄊ┲贫ㄐ畔⒐_辦法、財務管理制度、分支機構、代表機構管理辦法、內部矛盾解決辦法等重要的管理制度；
?。ㄊQ定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；
?。ㄊ模徸h活動資金變更事項；
?。ㄊ澹徸h住所變更事項；
?。ㄊQ定其他重大事項。
第二十七條 理事會與會員代表大會任期相同，與會員代表大會同時換屆。
第二十八條 理事會會議須有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
理事 3 次不出席理事會會議，自動喪失理事資格。
第二十九條 常務理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。
負責人由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生，該負責人同時為常務理事。
罷免常務理事、負責人，須經到會理事2/3以上投票通過。
第三十條 選舉常務理事、負責人，按得票數確定當選人員，但當選的得票數不得低于總票數的 2/3 。
第三十一條 理事會每年至少召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。除視頻會議外，其他通訊會議不得決定以下事項：負責人的調整。
第三十二條 經會長或者1/5（含）以上的理事提議，應當召開臨時理事會會議。
會長不能主持臨時理事會會議，由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。
第三節 常務理事會
第三十三條 本會設立常務理事會。常務理事從理事中選舉產生，人數不超過理事人數的1/3。在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二、十三、十五項的職權，對理事會負責。
常務理事會與理事會任期相同，與理事會同時換屆。
常務理事會會議須有2／3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2／3以上表決通過方能生效。
常務理事4 次不出席常務理事會會議，自動喪失常務理事資格。
第三十四條 常務理事會至少每 6個月召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。
第三十五條 經會長或1/3以上的常務理事提議，應當召開臨時常務理事會會議。
會長不能主持臨時常務理事會會議的，由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。
第四節 負責人
第三十六條 本會負責人包括會長1名，副會長不超過 38名，秘書長1名。
本會負責人應當具備下列條件：
?。ㄒ唬﹫猿种袊伯a黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；
?。ǘ┳窦o守法，勤勉盡職，個人社會信用記錄良好；
?。ㄈ┚邆湎鄳膶I知識、經驗和能力，熟悉行業情況，在信息通信行業有較高威望；
?。ㄋ模┥眢w健康，能正常履責，最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
?。ㄎ澹┚哂型耆袷滦袨槟芰?；
?。┠軌蛑覍?、勤勉履行職責，維護本會和會員的合法權益；
?。ㄆ撸┪幢淮_認為失信被執行人；
?。ò耍o法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。
會長、秘書長不得兼任其他社會團體的理事長、秘書長，會長和秘書長不得由同一人兼任，并不得來自于同一會員單位。
第三十七條 本會負責人任期與理事會相同，連任不超過2屆。因特殊情況需要延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報黨建工作機構審核同意并經登記管理機關批準后方可任職。
第三十八條 會長為本會法定代表人。
因特殊情況，經會長推薦、理事會同意，報黨建工作機構審核同意并經登記管理機關批準后，可以由副會長或秘書長擔任法定代表人。
法定代表人代表本會簽署有關重要文件。
本會法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。
第三十九條 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后，應當由本會在其被罷免或卸任后的20日內，報黨建工作機構審核同意后，向登記管理機關辦理變更登記。
原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會可根據理事會同意變更的決議，報黨建工作機構審核同意后，向登記管理機關申請變更登記。
第四十條 會長履行下列職責：
?。ㄒ唬┲鞒謺T代表大會，召集和主持理事會、常務理事會；
?。ǘz查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；
?。ㄈ┫驎T代表大會、理事會、常務理事會報告工作；
?。ㄋ模╊I導制訂本會長遠規劃。
會長應每年向理事會述職。不能履行職責時，由其委托或理事會（或常務理事會）推選1名副會長代為履行職責。
第四十一條 副會長、秘書長協助會長開展工作。
本會設立執行（駐會）副會長，其職責是：在會長領導下，組織協會舉辦的重大活動，協助會長完成所分擔的工作任務。
秘書長行使下列職責：
?。ㄒ唬﹨f調各機構開展工作；
?。ǘ┲鞒洲k事機構開展日常工作；
?。ㄈ┨崦泵貢L及所屬機構主要負責人，交理事會或者常務理事會決定；提出因工作變動等原因需要調整、增補的理事會成員的建議，交理事會決定；
?。ㄋ模┙M織擬訂本會發展規劃和戰略目標的草案，報理事會或常務理事會，經批準后具體實施；
?。ㄎ澹M訂年度工作報告和工作計劃，報理事會或常務理事會審議；
?。┴撠熮k事機構建設，決定專職工作人員的聘用，制訂內部管理制度；
?。ㄆ撸┨幚砥渌粘Ｊ聞?。
第四十二條 會員代表大會、理事會、常務理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的，應當制作書面決議，理事會、常務理事會決議同時由出席會議成員確認。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報并備會員查詢，并至少保存 30 年。
理事、常務理事、負責人的選舉結果應當及時向會員通報并備會員查詢。負責人的選舉結果須在20日內報黨建工作機構審核，經同意，報登記管理機關備案。
第五節 監事會
第四十三條 本會設立監事會，監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。監事會由3至5 名監事組成。監事會設監事長1名，由監事會推舉產生。監事長最高任職年齡不超過70周歲，連任不超過2屆。
本會接受并支持委派監事的監督指導。
第四十四條 監事的選舉和罷免：
?。ㄒ唬┯蓵T代表大會選舉產生；
?。ǘ┍O事的罷免依照其產生程序。
第四十五條 本會的負責人、理事、常務理事和財務管理人員不得兼任監事。
第四十六條 監事會行使下列職權：
?。ㄒ唬┝邢硎聲?、常務理事會會議，并對決議事項提出質詢或建議；
?。ǘ硎?、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督，對嚴重違反本會章程或者會員代表大會決議的人員提出罷免建議；
?。ㄈz查本會的財務報告，向會員代表大會報告監事會的工作和提出提案；
?。ㄋ模ω撠熑?、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為，要求其及時予以糾正；
?。ㄎ澹┫螯h建工作機構、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題；
?。Q定其他應由監事會審議的事項。
監事會每6個月至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開，其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。
第四十七條 監事應當遵守有關法律、法規和本章程，忠實、勤勉履行職責。
第四十八條 監事會可以對本會開展活動情況進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用，由本會承擔。
第六節 分支機構、代表機構
第四十九條 本會按照國家有關規定在本會的宗旨和業務范圍內，按照確有工作需要且與本會管理能力相適應的原則設立分支機構、代表機構。本會的分支機構依據會員組成特點、業務范圍的劃分等設立，代表機構依據本會授權在規定地域內代表本會開展聯絡、交流、調研活動。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發放任何形式的登記證書，按照本章程規定的宗旨和業務范圍，在本會授權的范圍內開展活動，法律責任由本會承擔。
第五十條 本會不設立地域性分支機構，不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。
第五十一條 本會分支機構名稱以“分會”“專業委員會”“工作委員會”“專項基金管理委員會”等字樣結束，代表機構名稱以“代表處”“辦事處”等字樣結束。分支機構、代表機構名稱不以各類法人組織的名稱命名，不在名稱中冠以“中國”“中華”“全國”“國家”等字樣，對外開展活動，應當使用冠有本會名稱的規范全稱。
第五十二條 分支機構、代表機構負責人的最高任職年齡不得超過70周歲，連任不超過2屆。社會招聘的分支機構秘書長根據工作需要和考核情況可適當延期。
第五十三條 分支機構、代表機構接受協會的領導和監督，重大事項向協會報告，遵守協會分支機構、代表機構管理的有關規定。分支機構、代表機構的財務應當納入本會法定賬戶統一管理，全部收支應當納入本會財務統一核算。
第五十四條 本會在年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時，將有關信息及時向社會公開，自覺接受社會監督。
第七節 內部管理制度和矛盾解決機制
第五十五條 本會建立各項內部管理制度，完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》《會員代表選舉辦法》《會費管理辦法》《理事會選舉規程》《會員代表大會選舉規程》《信息公開辦法》《財務管理制度》《分支機構管理辦法》《內部矛盾解決辦法》等相關制度和文件。
第五十六條 本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于本會場所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時，應當與接管人員辦清交接手續。
第五十七條 本會證書、印章遺失時，經理事會2/3以上理事表決通過，在公開發行的報刊上刊登遺失聲明，按規定申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占，應通過法律途徑要求返還。
第五十八條 本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的，可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。
第五章 資產管理、使用原則
第五十九條 本會收入來源：
?。ㄒ唬M；
?。ǘ┚栀?；
?。ㄈ┱Y助；
?。ㄋ模┰诤藴实臉I務范圍內開展活動、提供服務的收入；
?。ㄎ澹├?；
?。┢渌戏ㄊ杖?。
第六十條 本會按照國家有關規定收取會員會費。
本會經批準開展評比達標表彰等活動，不收取任何費用。
第六十一條 本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外，全部用于本章程規定的業務范圍。
第六十二條 本會執行《民間非營利組織會計制度》，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第六十三條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員應當進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時，應當與接管人員辦清交接手續。
第六十四條 本會的資產管理執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，應當接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第六十五條 本會重大資產配置、處置須經過會員代表大會或者理事會（常務理事會）審議。
第六十六條 理事會（常務理事會）決議違反法律、法規或本章程規定，致使本會遭受損失的，參與審議的理事（常務理事）應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事（常務理事）可免除責任。
第六十七條 本會換屆或者更換法定代表人之前應當進行財務審計。
法定代表人在任期間，本會發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職，導致本會發生違法行為或造成財產損失的，法定代表人應當承擔個人責任。
第六十八條 本會的全部資產及其增值為本會所有，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，也不得在會員中分配。
第六章 信息公開與信用承諾
第六十九條 本會依據有關法規政策，履行信息公開義務，建立信息公開制度，及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息，及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、承接政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。
第七十條 本會建立新聞發言人制度，經理事會或常務理事會通過，任命或指定1至2名負責人作為新聞發言人，就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題，通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本會法定代表人或主要負責人審定，確保正確的輿論導向。
第七十一條 本會建立年度報告制度，年度報告內容及時向社會公開，接受公眾監督。
第七十二條 本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度，并向社會公開信用承諾內容。
第七章 章程的修改程序
第七十三條 對本會章程的修改，由理事會表決通過，提交會員代表大會審議。
第七十四條 本會修改的章程，經會員代表大會到會會員代表2/3以上表決通過后，報黨建工作機構審核，經同意，在30日內報登記管理機關核準。
第八章 終止程序及終止后的財產處理
第七十五條 本會終止動議由理事會或者常務理事會提出，報會員代表大會表決通過。
第七十六條 本會終止前，應當依法成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第七十七條 本會清算后的剩余財產，在黨建工作機構和登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業，或者捐贈給宗旨相近的社會組織。
第七十八條 本會經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
第九章 附則
第七十九條 本章程經2023年1月16日第七屆第一次會員代表大會表決通過。
第八十條 本章程的解釋權屬本會的理事會。
第八十一條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。